ИТ-аутсорсинг — выгоды и преимущества

Установка компьютерной техники в офисах создает необходимость создания отдела it, которые отвечали бы за работоспособность и настройку системы. На большом предприятии содержание специалистов в штате не создаст проблем, а для малого и среднего бизнеса может оказаться весьма затратным. По этой причине многие пользуются услугами it аутсорсинга, ведь в этом случае не нужно держать в штате постоянного сотрудника. Со всеми задачами справятся специалисты аутсорсинговой фирмы Smartapps. При этом нанятые it инженеры могут выполнять работу в офисе или удаленно.

Финансовые преимущества

Заказав услуги аутсорсинга e у компании smartapps, владелец компании избавляет себя от необходимости постоянного контроля за работой сотрудников. В случае обращения в аутсорсинговую фирму команда специалистов работает на заказчика, и при этом числится в другой компании. Организация, предоставляющая услуги, имеет обязанности перед клиентом, закрепленные в договоре на подряд. Все поручения будут выполняться в срок, как и указано в договоре.

Основные преимущества обращения в аутсорсинговую фирму:

• Появляется возможность сосредоточиться на основной деятельности, а не тратить время на обслуживание компьютеров.
• Можно нанять высококвалифицированных сотрудников и платить им только за определенную работу, а не полную ставку.
• Если нанятый работник не понравится, его всегда можно заменить его другим, не выплачивая двухмесячное выходное пособие.
• Работодатель платит только за выполненные работы.

Такое решение выгодно для компаний, где не требуется большой штат программистов. Например, приходится решать какие-либо задачи от случая к случаю. А если взять программиста без достаточного объема работы для его квалификации, получится, что сегодня он будет разрабатывать программный модуль, а завтра – чинить розетки. Это потребуется только для того, чтобы занять его рабочий день. Более детально читайте на странице smartapps.kz.

Экономия времени

Если понадобится нанять специалиста в специфичной отрасли, отдел кадров будет вынужден проводить собеседования с кандидатами, зачастую не имея возможности проверить их квалификацию. В аутсорсинговой компании можно найти сотрудника, который каждый день работает в этой сфере и имеет большой опыт решения различных задач. У него будет больше технических средств, также он сможет посоветоваться со своими коллегами.

В случае болезни или отпуска штатного сотрудника его будет некем заменить. Аутсорсинговая фирма в таком случае быстро найдет замену. Конечно, аутсорсинг нужен не только небольшим фирмам для доработок прикладных программ. Крупная корпорация может нанять целый штат сотрудников, где уже есть разработчики, тестировщики, дизайнеры.